洛杉磯道奇在 2025–26 休賽季持續進行名單微調與財務布局。除了牛棚戰力的補強之外，球隊也悄悄讓先前被 non-tender 的投手回歸體系，同時，隨著 Edwin Díaz 合約正式敲定，道奇的「延遲支付（Deferred Payments）」總額也正式突破 10 億美元，再度引發外界對其長期財務策略的關注。
不續約後留體系的關鍵布局
道奇日前與右投 Nick Frasso 簽下一紙小聯盟合約，讓這位稍早被球隊 non-tender 的投手重新回到組織內。Frasso 自 2022 年起便隸屬道奇體系，2025 球季主要效力 3A，出賽 43 場、防禦率 5.49。
這筆操作並非單純的人情簽約，而是典型道奇式的「風險控管型留才策略」──先釋出 40 人名單彈性，再以低成本方式保留深度選項。對於長季賽、傷兵變數極高的投手群而言，這類可隨時拉上大聯盟的輪替或牛棚備援，依舊具有實際戰略價值。
道奇延遲支付總額正式突破 10 億美元
隨著 Edwin Díaz 加盟，道奇在合約中再次採用多年延遲支付機制，使球隊目前帳面上的延遲薪資總額正式超過 10 億美元。其中最大宗來自 大谷翔平 合約中高達 6.8 億美元 的延遲金額，其餘則分散在多位核心主力身上。
目前列入延遲支付名單的球員還包括：
- Mookie Betts
- Blake Snell
- Freddie Freeman
- Will Smith
- Teoscar Hernández
- Tommy Edman
- Tanner Scott
這樣的結構讓道奇能在短期內維持超高競爭力，同時避免單一年份豪華稅壓力過度集中，但也意味著未來多年仍需承擔可觀的財務義務。
從補強節奏看道奇方向
從 Frasso 的回歸到 Díaz 的簽約，道奇本季休賽季操作邏輯相當清楚：
- 戰力面：持續補強牛棚、確保投手深度
- 名單面：靈活運用 non-tender、小聯盟合約與選擇權
- 財務面：透過延遲支付拉長資金曲線，維持即戰力窗口
這樣的模式也說明，道奇並非單純「砸錢買人」，而是將合約結構、名單管理與長期競爭週期視為同一套系統運作。對其他球隊而言，這樣的資源整合能力，正是短時間內最難複製的優勢之一。